店舗ごとにバラバラだった管理を1つの契約に統合。
導入前の課題
店舗ごとにやり方が違い、オーナーが全体を把握できない状態。給与計算も店舗任せで、ルールが統一できていませんでした。
StaffWorks導入後
1つの契約で3店舗を登録し、店舗ごとにプランを選択。役職と権限を設定して店長に日常運用を任せつつ、オーナーは全店舗の状況をひと目で把握できるようになった想定です。
活用のポイント
- 店舗単位の定額制で、スタッフが増えても料金は変わらない
- 店長・リーダーへ権限を安全に分担
- スタッフの店舗移籍にも対応
